【時間捻出】転職活動の時間がとれない方へ、わたしが実践した方法

わたしは過去3回の転職をしています。

今の仕事をこなしながら、転職活動を並行で進めるとなると、時間のやりくりが大変です。特に出張や外出が多い営業マンは、面接の調整も大変です。
実際わたしがそうでした。

外出の途中で転職エージェントと電話

1社目で営業をしていたときは、外出先の帰りに頻繁に転職エージェントの方と電話をしていました。

現在の志望転職先はどういった業種でどういった職種か、どのような候補があるかなどを話し合いました。
なかなか転職先が決まらないときは、愚痴をこぼしたりもしていましたが、

幸い当時わたしを担当したエージェントの方がいい方でしたので、親身になって聞いてくれました。

出張先のホテルで転職活動　

こちらも営業あるあるですが、営業をやっていると出張が多いです。

その際に宿泊先のホテルで、エージェントと会話をしたり、webテストを受けるなどしていました。

ただ、会社から貸与されているPCでwebテストを受けることはオススメしません。
わたしは、会社PCに転職活動の履歴を残したくなかったため、わざわざホテルからレンタルPCを1000円程で借りました。

仕事を早く切り上げる　

幸い職場が都内だったため、会社を定時で切り上げて、その足で面接に行けば19:00頃までには面接に間に合いました。
人事も採用のノルマがありますし、割と柔軟に19:00頃までは面接している場合が多かったです。

朝早く面接をする　

わたしは最短ですと7:30から面接をしたことがあります。
面接先の会社によると思いますが、柔軟に対応していただける会社もあります。
定時上がりが難しい会社に勤めている場合、逆に朝の時間を活用するという方法もあります。　

わたしの例ですと、7:30から1対1の面接を2回こなし、
その後タクシーをつかって駅まで行き、
そこから電車で会社へ行きました。

覚えている限りですと、そのときはどうやっても面接後に会社に間に合わないとわかっていたため、「お腹が痛くなったため少し遅れます。」と言って、
あらかじめ遅刻連絡をしていた記憶があります。

電話面接を活用する

2回目の転職の際に、一次面接を電話でやることが多かったです。
メリットとしては、どこでも面接ができるという点です。

実際に面接をした「時間」と「場所」としては、

半休を使う

全休がなかなかとりにくい場合もあると思います。
その場合は、半休を取って、面接を受けるというのもひとつの手です。

リスクとしては、「この人転職活動してる？」みたいに疑われる可能性があるため、
半休を乱発しない方がよいです。

あまりオススメはしませんが、ここぞというときは仮病も手です。
わたしも使ったことがあります。
事前に面接日程を確定しておいて、その日の朝に体調不良の連絡をして休みます。

1日有給にする

「有給取れたら苦労しないよ」という声が聞こえてきそうですが、
できれば、事前に有給取得して、その日に複数件面接を設定した方がよいです。
半休のとき同様にここぞというときは、仮病という手もあります。

まとめ

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